台灣年輕人的未來在哪裡？

年輕人的未來在哪裡？（轉引自-台大歷史系畢業，二○○九年高考文化行政榜首 王湘文） 高普考放榜，看著每年報名人數又飆新高，補習班開新班開到手軟。試想想，從台大畢業也一年多了，二年來看著許許多多過去同學、朋友都不約而同的投身高普考考試，簡直變成了全民運動。怪哉！為什麼那麼多台大學生擠破頭跑去考高普考，這是我唸大學時的疑問，現在出了社會，終於明白。 從日本交換學生回來後，滿心期待的人生第一份工作會讓我成長許多，誰知工作了二個月，就驚訝地發覺台灣企業只缺奴才，不缺人材。需要的是免洗力+即戰力（所謂免洗力就是用過隨時可以丟），而不是有潛力的人才。很多人都覺得台大學生算是高材生，為什麼去做國中畢業就可以做的工作？可是我現在替我和其他準備公職的台大學生說：「請問外面社會有提供給『高』材生的薪水和待遇嗎？」台灣二十二Ｋ實習正火紅，可是卻間接造成民間企業一起把薪水壓低，另一方面又洗腦告訴你年輕人，不要求薪水，要的是經驗。可是我看到的民間企業，套一句興農牛隊球員林益全的話：「在這裡，我完全看不到未來。」

在美國工作的學姊，不明白為什麼老同學全部在準備公職考試？我想告訴學姊的是：工作難求，要找到好的工作更難。被定義為人才的人，卻看不到應該有的基本待遇，有的只是民間企業「上班打卡制，下班責任制」、「公司賺錢與你無關，公司倒楣無薪假要共體時艱躲不掉」。最可怕的是，公司會洗腦告訴你，你拿的二十二Ｋ薪水待遇是合理的，年輕人就是要多學習，不然就是草莓族。久而久之，有些人也被洗腦成功，反而對領合理薪水及正常上下班的公務員嗤之以鼻，可怕的地方在這裡。不怪民間企業待遇和要求的不合理，卻反過來攻擊公務員。 許多名嘴批評年輕人只想要有份穩定薪水和退休金，請問，我們這個世代真的不夠努力或是沒有拚勁嗎？如果外面企業提供一堆金飯碗、銀飯碗，你確定我們還只想要這個鐵飯碗嗎？原因就出在民間企業體制的不合理，和生錯時代的大問題。 遺憾的是，政府跟著民間企業壓榨小民百姓而不自覺，二十二Ｋ工作的潮流，台大學生出去薪水也不會有多高！ 遺憾的是，沒有人檢討政策的失誤和民間企業的惡劣，卻反過來鄙視想要參與公務員體系的人！ 這不是台灣的一大哀歌嗎？