富者愈富,窮者愈窮! 我們的下一代真的沒有翻身的機會了嗎?

資方轉嫁風險 裁員一波接一波

自由時報 – 2012年11月11日 上午4:30 〔自由時報記者黃宣弼、李靚慧／台北報導〕景氣冷颼颼，科技業、金融業裁員一波接一波，包括茂德、仁寶、紐約人壽等知名企業，都爆出大規模資遣員工；此外，全台無薪假人數同步也創下連五期增加的趨勢。勞團表示，越接近農曆過年，失業潮、無薪假情況恐將越嚴重，呼籲政府主動查察，別讓企業把經營風險轉嫁給勞工。 根據勞委會統計，今年第三季裁員人數是去年同期的一．二倍，解僱人數高達二千七百四十二人，而今年一至九月以來，解僱人數更高達六千八百五十二人，其中多為科技大廠。 在這波科技業裁員潮中，首先由面板廠友達開出第一槍，無預警裁員近百人，接下來包括ＤＲＡＭ廠茂德裁員一千三百六十人，是今年以來最大規模的解僱案；ＬＥＤ廠廣鎵關閉位於台中工業區的廠區，資遣近兩百名員工；台塑集團旗下記憶體廠南科精簡員工六百名，成為台塑集團十多年來規模最大的裁員；觸控面板廠和鑫宣布為配合公司進入自動化，精簡人力兩百名；筆電代工廠仁寶也宣布調整人力，將刪減一百多名的員工。 規避年終獎金 裁員潮更多 電資工會秘書長林名哲表示，過去科技業裁員通常都是先從工作最不受保障的外包派遣人員開始，接著就是人數較多的生產線作業員，但如今卻發現，連負責研發工作的工程師也都成了裁員的重點目標；依照經驗，每到年底，雇主為規避發放年終獎金，因此在農曆年前，恐怕還會有更嚴重的裁員潮。 另外，金融業則因台股交易量萎縮，券商經營可能面臨虧損，裁員風聲不絕於耳，讓員工也都人心惶惶；而紐約人壽也因獲利不如預期，提供一百二十名員工優離方案。 安泰銀行日前也資遣八位年資十四年以上、甚至廿一年的員工，引發該行員工騷動，工會昨日公開抗爭，並獲得全國金融業工會聯合總會聲援。安泰銀行高層指出，這是因為法金中心的配車不再由司機駕駛，因此裁撤司機職務，但已有協助安排轉任他職，未獲同意才資遣，符合法令規範。 昨日安泰銀遭資遣的員工，有五位於抗議現場現身，其中一位詹先生在安泰銀籌備期間就開始服務，再過四年就可退休，他估算，若順利退休，退休金加上未來四年的薪水，共計可領三百九十萬元，但現在銀行卻要以八十萬元讓他資遣。 另一位現年五十六歲的鄭姓司機，再過十個月即可退休，安泰銀行卻要他現在走人，雖然也給他等同於退休金的資遣費，卻少了十個月的工作權，讓他非常不甘心。 無薪假連五期增加 至於在無薪假部分，根據勞委會統計，截至十月三十一日止，通報實施無薪假的事業單位有四十七家，較十月中旬增加二十七％；人數則有二千八百五十九人，較十月中旬增加三十九．九％，無論家數或人數皆出現連五期增加，且單期增加人數更創下今年以來的新高。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，政府一直放任資方用違法手段處理景氣循環，完全把營運風險轉嫁到勞工身上，有些公司上個月都還賺錢，但這個月訂單一減少就開始休無薪假；他認為，政府應加強查察，檢視這些公司放無薪假的正當性，否則會讓資方食髓知味，屆時恐將一發不可收拾。

大學生憂心畢業後;不是窮死、就是過勞死!

2011/05/02 中國時報 青年大隊心聲 怕畢業後 不是窮死就是過勞死 2011-05-02 中國時報 【游婉琪／台北報導】

(2011/05/02) 拒絕畢業即失業！勞動節不只是專屬勞工朋友的節日，大學生憂心畢業後「不是窮死、就是過勞死」，也組成青年大隊，要求政府改善勞動環境，並且將實習生、研究生助理、校內工讀生等納入勞基法保障。 反貧困遊行開始前，來自政大、清大、東海等校的青年們，以搶眼的ＳＭ造型假扮成台灣新首富「雪紅女王」，揮著皮鞭要求「政府走狗」協助企業與學校打著產學合作名義、行壓榨學生之實。參加「五一反貧困遊行」的青年學子扛著貼著國債、學貸的重物，表達反貧困訴求。（劉宗龍攝） 　拒絕畢業即失業！勞動節不只是專屬勞工朋友的節日，大學生憂心畢業後「不是窮死、就是過勞死」，也組成青年大隊，要求政府改善勞動環境，並且將實習生、研究生助理、校內工讀生等納入勞基法保障。 　反貧困遊行開始前，來自政大、清大、東海等校的青年們，以搶眼的ＳＭ造型假扮成台灣新首富「雪紅女王」，揮著皮鞭要求「政府走狗」協助企業與學校打著產學合作名義、行壓榨學生之實。 　高科技冷血青年代表江益翰說，無論是實習生、建教生還是大學教授的研究助理，工作環境和一般勞工沒有兩樣，卻是都不受勞基法保障。 　輔大黑水溝社學生咖塔也說，校內助理的雇主是教授，無論要求有再大的不合理，學生也不敢拒絕。 　長庚大學醫學系學生陳詣澐說，醫學系學生從大五開始實習，也從大五開始「過勞」。他指出，實習生從早上六點半進醫院開會，忙碌完一整天後，晚上還得值整晚的班，超時工作卻領一小時不到一百的薪水。 　青年勞動九五聯盟執委胡孟瑀說，派遣工作當道，政府提供的卻只有源源不絕的廿二Ｋ、十Ｋ實習方案，讓青年看不到未來的希望。青年大隊要求合理的勞動環境，拒絕「過勞死及餓死」二選一的未來。

年輕人應該走出上一代挷住你的框框; 改變平凡的一生 為自己打造人生舞台 ,為自己找尋人生的座標! 不管你是一個學生還是一般的上班族，你都應該創造出自己的人生舞台! 如果您還想給自己一豐富歷經生命的機會，請加入消費革命!

我們是-製造廠商的天使消費者 !

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》 ________________________________________ 人人都會製造，但是重點是要賣的掉才算厲害， 人人都在談通路、談產品區隔、談電子商務、談……………。 可是並不是每家企業都能像統一集團一樣， 進口原料、自行製造、自有通路、異業結盟、多角化經營。 人人都說誰掌握通路，誰就是贏家，我們說誰讓消費者認同， 誰就是贏家(消費者就認同誰)。 以前供應商總是要費九牛二虎之力的找通路商， 並且要受通路業者的百般刁難，因為自行闢通路實在是勞民傷財， 又吃力不討好的苦事。(誰有辦法虧損七年，賠上百億的資金來換取通路呀) 能提昇供貨廠商的附加價值的，唯有〝消費革命〞的識別碼辦的到。 因為只要供貨商的商品全部都標示著對消費者善意回饋的識別碼， 那麼，消費者將主動的去尋找，而不用供貨商去傷腦筋。 (聖經上說你只能將馬牽到河邊，但是你卻不能強迫牠喝水) 順應潮流者，得永生。

拒絕畢業即負債、反對青年貧窮化! 你現在可以選擇,做出改變!

青年喊貧窮 56歲才買得起房子 青平台基金會昨舉行「拒絕畢業即負債、反對青年貧窮化」記者會，青年演出高築債台行動劇，籲政府正視青年貧窮問題。 （記者劉信德攝） 月薪不到2萬破百萬人 〔記者胡清暉、蔡彰盛／綜合報導〕昨天是青年節，但許多年輕人並不快樂！ 多個民間團體、青年代表批評，目前的平均薪資水準退回十三年前，月收入不到兩萬元的人數連續兩年突破百萬，台灣青年面臨「高負債、高失業、低薪資、非典型僱用、買不起房子」的貧窮化危機。 弱勢生畢業就負債40萬 青平台基金會執行長、前青輔會主委鄭麗君指出，去年申請就學貸款高達八十一．五萬人次，低所得家庭的學生考上國立大學比率不到兩成，弱勢學生一畢業就要背負三、四十萬元的負債。 鄭麗君分析，主計處雖然公布去年ＧＤＰ成長率破十％，但二十至二十九歲青年的失業率持續惡化，由二○○七年的七．四％快速攀升為近十％，同時，大專以上學歷的失業率去年高於平均失業率，顯見失業問題已延伸至年輕、高學歷、都會區。 鄭麗君強調，「非典型僱用」人數去年五月已達九十二．三萬人，十年來至少上升了三倍，估計每四位在職青年就有一位是處於打工、臨時工或派遣的不穩定工作狀態中。 同時，高房價問題愈來愈嚴重，以全國而言，平均購屋總價為七百一十四．三八萬元，若二十五歲進職場，要五十六歲才能靠薪水買得起。台北市的高房價更嚴重，三十坪的房子平均購屋總價一千一百五十萬元，要六十九歲才買得起。台灣勞工陣線教育推廣部主任江明芸感慨，她今年二十八歲，月入三萬，要償還就學貸款、付房租水電，每月省吃儉用只能存五千元，要五十八歲才夠付頭期款；她號召年輕人，五月一日去仁愛路「散步」，看看買不起的豪宅。

消費革命認同卡的運作模式

消費革命認同卡的運作模式 ________________________________________ 以反方向的思考模式來省視這項新興的消費規則， 可以明白的瞭解到，既然透過信用卡或電子錢包來 進行消費是21世紀的趨勢，那麼，消費革命不僅不 會帶來消費者的困擾，反而能為消費者帶來豐厚的 消費附加價值─所以消費者何樂而不為？ 反觀接受刷卡消費的商家 ，透過消費革命的方式， 不但不會有額外的負擔， 而且會因為認同卡帶來更多的消 費，以及本身亦是消費 者的利益。所以來自於商 家的支持度將無與倫比。